岗位是被动安排，主动权在决策者；工作靠个人努力，主动权在于自已。
一时冲动的结局往往带来无尽的懊丧。
简单做人，复杂思事。
可以不欣赏他人的工作方式，但不能不尊重他人好的工作态度。
做人多有换位思考，方能客观处世。
领导能力强，下属干好活；领导能力平，下属出主意；领导水平差，下属少说话。
对传言不可全信，不可不信。
对事物的判断不要轻易下结论，三思而后言。
不要不分场合争当主角。
凡事不做没有原则的退让，保持相对的个性。
言语表达要具备逻辑性，即便是错也要有自已的道理。
亲则疏，疏则亲。这是一句古话，讲求谋略。
不吝啬对他人工作的语言肯定。
礼貌和勤快是工作处事法宝。
放大别人的优点，缩小别人的缺点，会创造一个好的工作环境。
敢于承担责任，但不姑息迁就下属的出错。
用精神力量感染周围的前提是具备优秀的人格魅力。
决不能贪图私利。
一个存有私心的领导无法取信于大众。
没有无限制的宽容。
宏观的看问题，微观的做事情。
做事要留有余地，切忌满满一缸水。
不要以自已处事的标准去要求别人和自已一样。
工作不是为了某个领导，否则就会丧失标准。
考虑问题不要过于简单，但也不是想象的那么复杂。
属于自已的不要轻易放弃。
各有所长，各有所短，不要以短示人，而是以长补短。
工作中不要太注重性别差异，相信上帝是公平的。
常常反思自已，找出问题和解决问题的方法。
好的领导不是自已具体做得多好，而是如何培养、发现、挖掘、使用好下属。
要有克制能力，遇干戈吸气吐纳化解自已，当面冲突的结果是两败俱伤，修复很难。
不要过于理性，人性化的现化社会要求需要一些感性。
沟通是一剂良药。
尊重值得尊重的人，对付无聊之徒最好的办法是远离。
不面对不等于害怕，回避有时是一种策略。
以毒攻毒的方式并非最佳选择。
不可轻视任何一个人。
做一个平静、干净、安静的人。
即使别无选择，也不要放弃做人的原则。
不要议论单位同事的是非。
事情做好了，什么都好说；事情没做好，什么都不好说。
无所事事的时候就看书、上网，不要去串门。
有备忘录的习惯。
不贪图金钱和权力，就没有什么能打败你。
胆大不能妄为，睿智加大胆有效实施才是有为。
不要成为一个只会议论别人的评论员，做好自已的事，让别人去评论吧。
不论什么场合，要落落大方，不卑不亢。
不要因为他人某件事处理不当而全盘否定他的为人。
趋炎附势的结局是被某一任领导欣赏而遭遇大家唾弃。
部门与部门之间肯定有差异，不要过多去做想不通的比较，凡事存在有它的合理性。
透明做人不是不好，只是不适合现代社会，有时候要学会自我保护。
沉默有时不是金，雄辩并非全是银。
宁可他负我，不可我负他。
工作感悟zz
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