第一份对你有法律效应的文件是三方协议，这个你跟公司签了，尽量拖着你把第三联（给学校的）交还学校，可能最后会补派什么的，不会给你耽误什么事情，但是万一先前的公司不跟你违约，你可以直接跟学校报第二家公司名称，就不牵扯到改派事宜，你就把三个人的麻烦简化到了2个人。
第二份有法律效应的是劳务合同或者劳动合同，请注意劳动合同和劳务合同的区别。有兴趣的请查下baidu词条
http://baike.baidu.com/view/166729.htm 签的时候一定要看清是劳动合同还是劳务合同，要是你真打算找这家公司就是个垫底的，以后十有XXXXX要违约，那请你注意一下技巧，故意写错身份证号，故意写错日期。。。这些一旦他看不出来，这份合同对你就是一纸空文，当然了双刃剑，小心使用
在这一系列的过程中，可能公司会要你提供各种证件，比如办户口什么的要四级证、成绩单等等的，一定要记住公司收你什么东西一定要收据，我现在就吃了这个亏了律师朋友说如果打官司我一定会赢，但是我没法证明他们拿走了我的材料，所以我只能和原来的公司僵持着，所以记住收据真的很重要。
如果你打算辞职了，那好吧，递交辞呈，还是上面说的一样，让公司开具收到你辞呈的证明，哪怕你复印一份，让他在上面写上已收到然后签章，然后就拖，一个月后就会自动解除合约了，不用负任何违约金，当然这个是在没有附加协议的前提下（如答应解决户口）
最麻烦的就是单位帮你解决户口，同时劳动协议里注明了一年违约违约金多少，两年违约违约金多少，三年……。尽量在试用期违约吧，最好别抱着用违约金买户口的想法，因为对于北京户口虽说都是归公安局人事局这些管，但是一年后有此审核，审核完成后你的户口才算真真弄下来。所以小心你违约的单位在你审核户口的时候捣鬼，恩就这些了吧。
总体来说就是，能不自己签名的地方就不自己签，比如约好的签约时间（三方）推托自己有事让人事部的人帮你签下。正式协议的时候故意写错点东西。公司收你材料要收据。以上要是能做到，恩你走就是了，这哪叫违约阿。
