周日周一参加为期两日的实习单位的素质拓展类的业务培训，感慨万千。
一是没想到人竟然是在被逼到绝境可以发挥出如此恐怖力量的一种生物，二是原来效率最大化可以令人有如此惊人的效力。
原先的确以为这是公司假借培训之名的出外旅游，后来发现确是从各种项目中得以磨合团队、团结一致、学习与思索、增进自我的小小训练。
周日第一阵就是个威慑，听培训介绍，选坐最后一排的员工直接拎到第一排。分临时组喊口号竞赛，被临时指为Leader，面对先行训练的另两组的强大音量下，如何把训练方案准确传达给组内的每一人成为我当日第一个考验。考虑木桶原理的原则，必须让每一位开小差的同事确实了解统一的动作口令与实现方案。运气与技巧，最后临时组还拿个第一。
漂流，准备活动是一张A4纸变换为闭合圆环，使一人足够穿过。俗得不能再俗的题目。实际上阵，一船两人，体验到男女同组的组别里男性的悲哀。这就不是一个男的可以划得来的橡皮艇。。。两名男性控制小船的移动方向不变几乎不可能，做功为有用功而不是让船不断旋转几乎不现实。压抑忘记拿水盆做武器的自我的悲哀，震惊某女同事L毫不留情的妖怪般的水攻力道，偷偷地智勇双全抢夺走弱组的水盆，记仇地携盆接近L进行毁灭性报复与打击。感谢昂兄的宽容与厚道，被我误盆击头部而大量。
篝火晚会，歌曲、小游戏、兔子舞与生日宴。
晚间三国杀，8人有3人会，2人稍会，2人不会，1人比不会还不会。第一盘历时1小时半之久，众兴已消。
周一晨，五种素质拓展：12人牵绳控制一板以颠排球——“动感颠球”，象征企业的团结与合作笼络客户之球，任一人变化会导致球之远离；12人衔接半管传输高尔夫球，中途不可停不可逆行——“动力传输”，象征项目开发不可停滞拖沓，任一环缺失会全盘皆输；6人指尖持长管竖于地面成环，松手前冲接下前面人的长管，共六次——“不倒森林”，象征每人遗留的接口要为其余同事着想，只顾自己必毁大局；投球入杯，一人投一人接；集体喊类似临时组的口号，此2项具体象征意义不记得了，只记得总名称为“挑战150”，所在组成绩115秒，可喜可贺。
周一下午，青龙峡野外拓展，寻找著名的“加西亚”将军。只能说在失败中成长，有所思，有所得了。——若干普通吸管与胶带，搭建3米高的塔；第一纯三角脚理论模型失败，第二理念加固中部三角固定架失败；第三变化型砍掉过长的底部使重心下降，减少上端质量为1股，终于成功。——用脖颈传递空瓶、用嘴与鼻传递扑克、用牙签传递橡皮圈。——木箱解密、数学谜题。——最后是绕口令：搬白菜、掰白菜，搬完白菜掰白菜，掰完白菜搬白菜。（*3）。需要三人通过，充分理解到个人英雄主义的无意义，第一名的迅速毫无意义，关键取决于团队第三名的完成时间。
总体而言，每一项的给予的准备时间都严重不足，然而团队必须在有限时间内与竞争对手存在前提下进行参与与对抗。看似完全没可能完成的难度与时间全然不够的准备时间，在规定时间内完成的感受是难以言喻的。这更是证明了“我做故我能”而非“我能故我做”的强大真实。
